よくあるご質問

採用について皆様からのよくあるご質問についてお答えします。

会社説明会に参加するにはどうすればいいですか?

会社説明会はオンラインで実施しています。詳細はマイページ内でご案内しますので、まずはエントリーをお願い致します。

会社の雰囲気を教えてください

平均年齢約38歳と、若々しく風通しのよい組織です。自主性・自発性を重んじる社風なので、年齢・経験に関係なく、自らが手を挙げる人が周囲に認められています。その為、若くても大きな仕事を担うチャンスがたくさんあります。

社員の男女比を教えてください

「データで見るアズワン」参照 →

出産や育児に関する制度はありますか?

「福利厚生」参照 →

毎月の残業時間はどれくらいですか?

部署や時期によっても異なりますが、社員の平均残業時間は13.5時間/月です。(2019年度実績)

勤務中の服装を教えてください

従事する業務により異なります。営業や社外の方と接する機会が多い方はスーツを着用していますが、ここ数年のクールビズ、スマートカジュアル制度により、ビジネスカジュアルで勤務する社員の割合が増えています。

年次有給休暇は取得しやすいですか?

長期休暇制度やポジティブオフ制度により有給休暇の取得率は上がってきました。(「福利厚生」・「データで見るアズワン」参照)
「福利厚生」参照 →
「データで見るアズワン」参照 →

レクリエーション制度などはありますか?

クラブ活動やレクリエーション行事の企画運営を行っています。社員旅行も年1回実施しています。

面接ではどのような点を重視しますか?

当社では、そのひと自身の人間性やポテンシャルを重視します。当社とのマッチングを重要視し、当社で活躍できるかどうかという観点で採用活動を行います。

文系出身ですが、大丈夫ですか?

当社の採用選考では文系・理系は問いません。内定者研修・OJT等で基礎を身に付けて頂きます。アズワン社員の70%が文系出身です。

配属の決定はどのようになりますか?

ご本人の希望及び適性を考慮して決定します。

外国籍でも応募は可能でしょうか。

国籍に関わらず採用を行っております。(日本語能力必須)

既卒/留学生でも応募は可能ですか?

可能です。一般の学生と同様に選考させて頂きます。

配属後の異動について教えて下さい。

本人の希望やスキル、会社のニーズ等を踏まえて異動する可能性があります。

採用の年齢制限はありますか?

年齢制限は特に定めていません。修士や博士課程を取得し新卒として入社している社員も多く在籍しています。

何か資格はあった方がいいでしょうか。奨励している資格などはありますか。

特に奨励している資格等はありません。海外拠点とのやりとりが発生する部署を希望される場合は英語で簡単なコミュニケーションが取れる方が好ましいです。

障がい者採用は行っていますか?

行っています。
「障がい者採用」へ →

勤務時間を教えてください。

9:00~18:00です。子育てや介護等の状況に応じて、柔軟に対応することが可能です。

共に、成長を。

私たちは、アズワンで共に成長できる仲間を募集します。

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