Other Projects
その他のタスクフォース
アズワンではビジネスに直結するようなプロジェクトだけでなく、業務改善や社内活性などを目的としたタスクフォースも自発的に生まれています。働きやすい環境や面白い仕事は、自分たちで作るのがアズワン流。ここではその一部の事例をご紹介します。
Task Force01オフィスグランドデザインタスクフォース
人数ではなく働き方に合わせた
オフィス空間を、みんなでつくろう。
広報IR部
T.F
タスクフォース立ち上げ時、総務部に在籍していたT.Fを中心に、営業部、eコマース推進部、商品購買部、経理部の合計6名のメンバーで結成。2カ月間の活動を通して、ニューノーマルな働き方に合わせたオフィスデザインを考案した。
総務部ではこれまで、組織改変に合わせてオフィスのレイアウトを変更していました。人数の増減に合わせて席の数を調整したり、新しいグループができたら新しい島を用意したり。でも、働き方はどんどん多様化していますし、昨今のコロナ禍の影響で急激に変化しています。人数や規模という物理的なことではなく、働き方に合わせてオフィス空間を作ったほうが快適かつ、アズワンらしいオフィスになるのではとずっと考えていました。そこで2021年８月にオフィスグランドデザインタスクフォースを立ち上げたんです。
タスクフォースではなるべく多くの発想が集まるようにと、本社の各フロアから1名ずつ、年齢や部署、性別、新卒・中途など従来の枠を超えてメンバーを招集。１０月までの2カ月間、社内でアンケートを実施して、その意見をもとにメンバーでディスカッションを重ねました。部署によって異なる働き方の課題を探ったり、人が集まる仕組みをみんなで考えたり、一人では考えられなかったアイデアがたくさん出て、わくわくするオフィスデザインを描くことができました。今年はその資料を社長にプレゼンするまででタスクフォースは解散しましたが、今後は実際カタチにするところまで取り組んでみたいです。
Task Force02校正体験
社外にPRするために
まずは社内から。
他部署のみなさん、
どんどんいらっしゃい。
サービス営業部
フィールドサービスグループ グループ長
K.K
2017年から始まった校正サービスについて、社内のメンバーにも知ってもらおうと、フィールドサービス部14名で立ち上げたタスクフォース。他部署のメンバーを受け入れ、1週間の校正体験会を実施している。
温度計や湿度計、ビーカー、天秤など、実験機器や計測機器は値にズレがないか定期的に点検する必要があります。これを「校正」といい、研究者の方々は年1回、校正を業者へ依頼しています。アズワンでも2017年に安治川オフィスに校正センターを立ち上げ、本格的にサービスを開始しました。それを担当するのが、私たちフィールドサービスグループ。校正に必要な技術力をゼロから高めて、最近は売上も右肩上がりに伸びています。
今後も技術力をPRして、もっとたくさんのエンドユーザー様に私たちの校正サービスを利用してもらいたい。そのためには、まず社内の人たちに、「うちの校正の強みって何だろう？」「そもそもどういう風に校正してるんだろう？」という理解を深めてもらう必要があると考えて、この校正体験タスクフォースを立ち上げました。
初年度となった2021年は、サービスプロモーショングループの若手2名を1週間受け入れて、実際に校正業務を行っていただきました。「お客様からのお問い合わせに対して、より具体的に答えられるようになった」と好評です。次は、全国の営業さん、そしてゆくゆくは販売店様にも来てもらいたい。うちの技術を見てPRしてもらいたいというのももちろんですけど、人が来るとね、僕らも仕事にハリが出てうれしいんです（笑）。
