ESGデータ

ESG主要データ

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アズワングループの最新データ
2024年度

社員数(従業員数)※1

連結:

731(850)

単体:

555(633)

平均年齢 ※2

連結:

38.5

単体:

38.0

平均勤続年数 ※2

連結:

10.9

単体:

11.2

平均年間給与 ※2

連結:

6,930千円

単体:

7,174千円

※1:期間限定等の人数も含む ※2:海外関係会社は除く

※1:期間限定等の人数も含む
※2:海外関係会社は除く

アズワンの従業員データ

*各連結会計年度または各年3月31日現在の状況 *連結と記載のある数値以外は原則単体

社員数(従業員数)

2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度 2025年度
(2025.4末時点)
従業員数
(連結)
731 751 770 805 850 -
従業員数 534 557 579 608 633 -
社員数
(連結)
631 648 668 711 731 764
社員数 476 501 518 540 555 588
271 280 283 295 298 307
205 221 235 245 257 281

※従業員数…期間限定等の人数も含む

平均年齢

2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
年齢
(連結
- - 38.0 38.7 38.5
年齢 37.5 37.5 37.7 38.0 38.0

※海外関係会社を除く

平均年収

2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
年収
(連結
- - 6,458千円 6,754千円 6,930千円
年収 6,739千円 6,444千円 6,590千円 6,948千円 7,174千円

※海外関係会社を除く

平均勤続年数

2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
年数
(連結
- - 10.0 10.7 10.9
年数 10.7 10.9 11.1 11.2 11.2

※海外関係会社を除く

平均残業時間

2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度 2025年度
目標
時間 12.6時間/月 11.5時間/月 12.4時間/月 12.2時間/月 11.7時間/月 10時間/月

従業員全体の有給取得

2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度 2025年度
目標
取得率 48.3% 60.3% 62.0% 63.2% 66.0% 60.0%

離職率

2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度 2025年度
目標
全社 3.8% 3.6% 3.4% 3.8% 5.0% -
入社3年以内 3.1% 1.1% 4.3% 7.0% 6.5% 5%未満

アズワンのワークライフバランス

*各連結会計年度または各年3月31日現在の状況 *連結と記載のある数値以外は原則単体

育児休業

2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
休業者数 9
(男1名、女8名)
15
(男3名、女12名)
13
(男4名、女9名)
20
(男6名、女14名)
24
(男8名、女16名)
復帰率 100.0% 100.0% 85.7% 100.0% 100.0%

※各年度中に産休・育休を開始した人数

男性育児休業

2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度 2025年度
目標
取得率
(連結
- - 40.0% 37.5% 114.3% 100.0%
取得率 - - 40.0% 37.5% 114.3% 100.0%

※海外関係会社を除く

育児のための短時間勤務

2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
適用者数 11 14 17 19 21

アズワンのダイバーシティ

*各連結会計年度または各年3月31日現在の状況 *連結と記載のある数値以外は原則単体

女性総合職・管理職

2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度 2025年度
目標
総合職比率 13.0% 14.9% 16.3% 21.1% 24.5% 30.0%
管理職比率
(連結
- - 6.3% 7.9% 10.8% 10.0%
管理職比率 4.9% 5.0% 5.5% 6.8% 9.4% 10.0%

※海外関係会社を除く

男女間賃金格差

2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
格差比率
(連結
- - 56.4% 55.6% 43.3%
格差比率 - - 53.8% 56.8% -

※海外関係会社を除く

障碍者雇用

2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
雇用率 1.50% 1.61% 2.16% 2.09% 1.84%

外国人雇用

2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
雇用者数 3 4 4 4 5

経営幹部人財

2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
中途入社社員の割合 58.6% 57.1% 58.6% 57.1% 56.3%
45歳未満の割合 6.9% 7.1% 13.8% 10.7% 9.4%

アズワンの人財育成

*各連結会計年度または各年3月31日現在の状況 *連結と記載のある数値以外は原則単体

人財育成

2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度 2025年度
費用 1,500万円 1,300万円 1,700万円 2,500万円 2,900万円 3,600万円
(予定)

アズワンオリジナルの取り組み

*各連結会計年度または各年3月31日現在の状況 *連結と記載のある数値以外は原則単体

ウェルカムバック(復職)制度

2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
申請者数 7 4 6 4 5
適用者数 1 0 1 2 -

RPAを作成できる社員

2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
累計数 90 120 140 152 201

プロジェクト・チーム・タスクフォース
(部署を超えての活動取り組み数)

2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
プロジェクト数 - - 3 3 0
チーム数 - - 23 29 15
タスクフォース数 - - 9 15 4

アズワンの健康経営

*各連結会計年度または各年3月31日現在の状況 *連結と記載のある数値以外は原則単体

健康経営教育

2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
受講率 - - 100.0% 100.0% 73.5%

定期健康診断

2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
受診率 99.8% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0%

コンプライアンス・倫理研修

2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
受講率 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0%

従業員エンゲージメント

エンゲージメントスコア

実施時期 2023年8月 2023年11月 2024年7月 2024年10月 2025年1月 目標スコア
スコア 66 66 67 65 65 70

※現在の総合評価はC+(14段階のランク中の上から5番目のスコア)。一段階上位のスコアを目標として設定する。
〔エンゲージメントサーベイWevoxを利用〕

<全社として重点的に対応する項目>

仕事に関するキードライバー

スコア(2023年11月) スコア(2025年6月) 目標スコア
自己成長への支援 70 71 73
やりがい 64 63 67

組織に関するキードライバー

スコア(2023年11月) スコア(2025年6月) 目標スコア
キャリア機会の提供 68 69 71
挑戦する風土 60 61 63

※現在のスコアより+3点を目標として設定する。

エンゲージメントの改善に向けた取組み

  1. ①エンゲージメントサーベイの集計結果は経営陣及び幹部社員と共有し、職場環境の改善を促進する。
  2. ②スコアに顕著な傾向が見られる世代の座談会を実施する。
    机上に上がった意見の中から、制度改定や新規の取組みに繋げる。
  3. ③社会人として悩みの多くなる世代の研修(AS ONE Career Design Program)を開催する。
    自己実現の方法や今後のキャリア形成を考える時間を確保する。
  4. ④管理職層のマインドセットを促す研修を開催する。
    エンゲージメントの向上、会社が重点的に対応するキードライバーを強く意識してもらう機会とする。
  5. ⑤本件は取組みの一部であり、今後もエンゲージメント向上やさらに働きやすい職場環境の構築に向けて取り組む。

アズワンの環境配慮

*各連結会計年度または各年3月31日現在の状況 *連結と記載のある数値以外は原則単体

CO2排出量

2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度 2030年度
中間目標
Scope1+2
(t-CO2)
(連結)
2,219 2,389 1,616 1,100 1,270 1,287
Scope3
(t-CO2)
(連結)
356,302 386,083 368,239 376,922 396,312 -
Scope1+2+3
(t-CO2合計)
(連結)
358,521 388,472 369,855 378,022 397,582 -

廃棄物排出とリサイクル

2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
排出量
(大阪)
24.6t 20.4t 19.4t 14.9t 21.8t
リサイクル率
(大阪)
81.0% 83.0% 87.0% 86.0% 87.0%

PPC用紙の使用量

2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
使用量 14,904kg 20,616kg 10,175kg 10,498kg 10,909kg

アズワンのサステナビリティ

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