アズワンは、はたらく仲間や大切なひとに【いい会社】だと感じてもらうことを大切にしています。
その一環として、エンゲージメント向上を目標にかかげ、人事・福利厚生制度をはじめとした各種施策の構築・開示を進めています。

私たちが考える「エンゲージメント向上」とは何か。
一人ひとりが自分らしく活躍する姿を前向きに思い描き、
その実現に向けてみんなが主体的に行動できること だと捉えています。

さらに、みんながやりがいをもって主体的に組織づくりに参加できれば、もっといい会社になるはず。
そんな好循環が生まれることを理想とし、これからも様々な制度や環境、機会の提供に努めてまいります。